经济管理学院培训项目介绍

培训项目1：基层管理人员素质提升培训

培训对象：企业基层管理人员

项目简介：以企业（公司）战略与员工需求为课程主线，以素质提升与能力培养为培训核心，以针对性、实用性、价值性为培训重点，坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合的培训方式。培训主要内容包括：管理学、经济学基础、领导力素质提升、团队建设、自我管理、员工原理、有效沟通、企业信息化基础、人力资源管理技巧、职场礼仪等内容，还可以配合行业需求增加相关生产工艺、安全环保等培训内容。

培训项目2：中高层管理人员素质提升培训

培训对象：企业高层、中层管理人员

项目简介：培训内容围绕中高层管理人员关心的企业战略、企业创新、信息化时代管理变革、宏微观经济形势等内容开展培训，建议参加培训的管理者完成了《基层管理人员素质提升培训》相关内容。培训主要内容包括：管理者角色认知——实现管理者的心理定位、目标管理、时间管理、团队建设与组织管理、员工激励；企业文化与领导力的协同创新；信息与人工智能时代的管理变革；企业ERP沙盘模拟演练；企业财务报表解读、公司财务风险管理；宏观经济形势与微观思维等。

培训项目3：政府部门干部培训课程

培训对象：政府部门中高层管理者

项目简介：该培训项目主要以培养造就高素质专业化干部队伍为目标，积极开展新知识、新技能和紧缺人才培训。培训形式为脱产培训，时长5天。内容包括以下几个方面：1）党性教育。开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训；开展党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情形势等教育培训；2）经济形势与政策类培训：中国经济现实问题与政策导向；3）管理技能类培训：管理者角色认知与领导能力提升、新常态下干部队伍的作风建设与素质要求；4）心理疏导类培训：直面压力、放飞心情——压力与情绪管理；5）信息化类培训：信息与人工智能时代的管理变革、数字化办公技巧——用数据讲故事；6）政策解读类：社会保障建设与中国社会发展；全视角下政府或企业政策/项目运行效果测量与评价；医保报销政策及规定；6）现场教学类培训：引领带动转型升级，打造唐山改革开放新高地——参观曹妃甸自贸区、港口码头；涅槃唐山，大力弘扬抗震精神——参观唐山抗震纪念馆；缅怀革命先烈，弘扬爱国奋斗精神——参观李大钊故居、李大钊纪念馆。

培训项目4：班组长管理能力提升培训

培训对象：大中型企业班组长

项目简介：针对企业基层管理者生产实践经验丰富，管理知识和管理技能欠缺的实际情况，开展有针对性的培训工作。培训内容包括：领导科学与艺术、税法和税制、提升团队意识和团队协作能力、企业管理概论、提升团队执行力、有效提升团队职业化素质、如何有效实施员工激励、压力管理与情绪调控、如何提高管理者学习力、管理者角色认知与角色定位、管理改善、国际贸易实务、商务理论与实践、商务谈判、投资项目评价、审计学、会计学、成本计算与成本管理、税务会计、财务报表分析、经济法、互联网金融等相关管理知识和管理技能。

培训项目5：工段长管理能力提升培训

培训对象：大中型企业工段长

项目简介：针对企业工段长管理层级生产实践经验丰富，管理知识和管理技能欠缺的实际情况，开展有针对性的培训工作。培训内容包括：提升团队意识和团队协作能力、提升团队执行力、有效提升团队职业化素质、如何有效实施员工激励、压力管理与情绪调控、高效管理沟通等相关管理知识和管理技能。

培训项目6：中层干部管理能力提升培训

培训对象：企业中高层管理者

项目简介：针对企业中高层管理者（中层管理者为主）面对严峻的内外部市场竞争环境，需要持续提升学习力、执行力，打造学习型组织，引领企业进步，开展有针对性的培训工作。培训内容包括：领导科学与艺术、如何有效实施员工激励、压力管理与情绪调控、提升团队执行力、高效管理沟通、成本计算与成本管理等相关管理知识和管理技能。

培训项目7：自贸区战略与曹妃甸片区发展展望

培训对象：政府部门、工商企业相关人员

项目简介：我国正在积极稳步地推进自由贸易试验区战略，曹妃甸片区已获得国务院批准。本培训项目旨在增强人们的紧迫感和责任感，抢抓机遇，推进改革开放，搞好自贸区和城市建设；增强创新意识，深化体制机制改革，形成更多的可复制可推广的自贸区经验；增进人们自贸区建设的知识和能力，提高自贸区的建设水平。培训内容主要包括四个方面：一是介绍自贸区战略的提出背景；二是介绍自贸区与保税区的区别与联系；三是介绍自贸区战略的创新之处，重点介绍贸易便利化自由化、投资便利化自由化、金融改革创新、人民币离岸业务等方面；四是结合曹妃甸实际，分析曹妃甸片区的机遇与挑战，以及未来发展方向。

培训项目8：企业融资培训

培训对象：企业高级管理人员、财务人员、融资人员等

项目简介：目前我国经济形势放缓，部分企业存在融资难、融资成本高等情况。为解决企业融资产品单一、融资成本不合理等问题，特开展此次培训。培训内容包括：企业融资产品介绍；融资成本的计算与管理；财务报表分析；风险投资在我国的发展以及企业如何获取风险投资。

培训项目9：涉外企业国际经贸业务及管理能力提升

培训对象：涉外企业国际经贸业务从业人员及管理人员

项目简介：为了提高从事国际经贸业务人员的业务操作能力和管理能力以及提高业务环节的操作质量和企业的整体经营效率，此次培训内容主要包括：国际商务理论与实践、国际贸易业务操作、商务活动相关法律、商务谈判和商务英语五个方面。可以根据学员水平，围绕以上内容开展初级、中级与高级三个层次的培训。

培训项目10：财务管理人员能力提升

培训对象：在职会计人员、财务管理人员、财务经理、及报考初级、中级、高级会计师的人员

项目简介：在当前市场经济体制下，企业竞争日趋激烈，新会计准则的出台和税制的变化以及互联网金融的发展，对财务人员的要求越来越高，为提高财务人员的业务水平，特开展本培训项目。培训内容包括：税法和税制、审计学、会计学、成本计算与成本管理、税务会计和财务报表分析。

联系人：曹增浩

联系方式：13582889976

经济管理学院学院培训师资简介

教师一：

姓名：曹伊

职称、头衔：讲师，博士；唐山市青年基地创业特聘导师，身心全息沟通师，高级健康管理师，家庭教育指导师。

研究领域、方向：管理心理学，组织文化建设、创新创业教育，家庭教育。

研究成果、获得奖项：多年从事管理实践和研究工作，主要研究方向为管理心理学和组织文化建设。主持或参与国家和省市级课题10余项。发表核心论文、国家级论文十余篇。获第十六届河北省社会科学优秀成果三等奖。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：

主题一：职场压力管理

主题二：升级心理年龄——面对并解决问题的关键

主题三：领导力及其修炼口诀

教师二：

姓名：曾义君

职称、头衔：管理学博士，美国CSU人力资源协会主席,河北省青年拔尖人才，河北省科技特派员,唐山市“伯乐计划”知识产权专家。

研究领域、方向：人力资源管理，社会经济学，企业战略规划等。

研究成果、获得奖项：主持并主要参与国家和省市级课题10余项。发表SCI、核心论文、国家级论文三十余篇。获国际发明专利2项、中国发明专利3项、实用新型专利3项及软件著作权10余项。分别获第六届，第七届“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛比赛，国家级一等奖和二等奖优秀指导教师。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：人力资源管理、企业人员招聘、团队管理、职场沟通、领导力、职场商务礼仪等。

教师三：

姓名：林永民

职称、头衔：教授

研究领域、方向：区块链赋能供应链金融与碳账户融资、工业互联网平台与供应链韧性。

研究成果、获得奖项：主持河北省自然科学基金项目《区块链驱动的供应链金融信用演化机理与中小企业融资效率提升研究》，河北省软科学项目《区块链+制造业产能共享平台的信任构建与推动策略研究》等相关科研课题，发表核心期刊论文20多篇。多次为政府提供政策咨询建议，为企业提供数智化转型解决方案。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：区块链技术与供应链金融、碳账号构建与绿色融资、工业互联网平台与供应链韧性。

教师四：

姓名：刘雪芹

职称、头衔：管理学博士

研究领域、方向：创新管理、数字化创新、创新生态。

研究成果或奖项：近期主持国家社科基金项目1项，省社科基金项目2项，省科技厅软科学项目2项，省教改项目2项，省研究生教学质量项目3项，主笔完成多项横向课题研究；2份咨询报告获省级领导肯定性批示，完成蓝皮书报告2篇，获得唐山市社科二等奖1项，省人社厅科研合作课题一等奖1项。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：变革时代的创新思维与数字化发展。

教师五：

姓名：孙凤芹

职称或头衔：教授、唐山市人才市场招考服务专家、教育部学位与研究生教育发展中心学位论文评审专家。

研究领域、方向：低碳经济及企业战略管理。

研究成果、获得奖项：主持参与河北省省级项目《河北省发展低碳经济的途径与对策研究》、《河北省排污权交易体系及其制度设计》、《河北省低碳发展的多元化治理模式研究》、《低碳经济对河北省传统工业化路径的冲击与对策研究》、《“双碳”背景下河北省能源供需双侧协同发展路径研究》等相关科研课题，市厅级科研课题10余项，发表科研论文30余篇。获“唐山市科技进步二等奖”两次、“唐山市优秀社科成果奖”两项，指导学生参加各级学科竞赛多次获得“优秀指导教师”称号。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：（1）管理类课程：《管理沟通》、《领导角色认知》、《领导力提升》。

（2）经济类课程：《京津冀协同发展背景下经济转型问题》、《宏观经济形势分析》、《双碳背景下钢铁（重点行业）企业转型》等。

教师六：

姓名：佟璐

职称：讲师，博士在读

研究领域、方向：市场营销、金融；方向：消费者行为学。

研究成果、获得奖项：主要研究市场营销相关课题，教育部协同育人项目负责人，主持本科及研究生校级重点教改项目，主持多项省部级、市厅级项目，发表核心论文及其他论文十余篇。参与碳中和模拟仿真实验室建设。曾获国家级教学创新大赛三等奖，省级教学创新大赛一等奖，省级青年教师基本功大赛二等奖，校级青年教师基本功大赛一等奖，获“唐山市职工职业技术能手”称号，可中英双语授课。

结合区域优势，专业特色。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：结合京津冀地区特点，教师本人在金融行业的从业经历，充分将理论与实际相结合，将理论应用于实践。能够承担《市场营销》、《商务礼仪》、《国际市场营销》、《跨文化交流》及《商务沟通》等培训课程。

教师七：

姓名：许亚平

职称或头衔：副教授，唐山市优秀教师，中国煤炭行业协会青年专委，国家二级企业人力资源管理师，国家二级心理咨询师

研究领域、方向：组织行为与人力资源管理。

研究成果、获得奖项：主持参与河北省省级项目《曹妃甸创建现代服务业配套基地的规划研究》、《政策引导企业科技投入的机理与政策研究》、《河北省农业项目信贷资金配置效率研究》、《基于实物期权理论的投资项目评估研究》等相关科研课题，发表核心期刊论文10多篇。唐山市优秀教师、校优秀创业指导教师、校级优秀本科论文指导教师、获河北省教学成果三等奖1次、唐山市科技进步三等奖1次、青年教师教学基本功大赛二等奖1次。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：(组织行为学方向：《印象管理》、《管理沟通》、《角色认知》、《压力管理》、《情商》、《员工激励》、《组织文化》、《领导力》

人力资源管理方向：《人员选拔与任用》、《员工职业生涯管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动法解读》、《劳动争议的处理》班组建设、基层管理者素质提升(班组长胜任力)中层干部领导力提升、后备干部培养SOP，7S管理、细节管理。

教师八：

姓名：张慈

职称、头衔：副教授，工商管理，公共管理硕士导师

研究领域、方向：技术创新、财税管理。

研究成果、获得奖项：近3年主持省级课题一项、市厅级课题3项，参与省级课题3项，发表核心、省级论文6篇。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：管理沟通、领导力、团队建设、商务礼仪、财税相关管理、管理工具与方法。

教师九：

姓名：张润东

职称、头衔：副教授，硕士生导师

研究领域、方向：文化创意产业研究、知识创新管理、产业分析与评价、企业战略管理。

研究成果、获得奖项：多年从事文化创意产业创新研究，参与策划设计多家省级文化创意产业园区项目，为多家文化创意型企业进行战略咨询和文化项目建设服务。主持或参与10余项目省部级、市厅级和企业文化研发项目，公开发表学术论文近20篇，指导多项国家级大学生创业创新项目。唐山市优秀教师，唐山市路南区政府智库专家。

结合区域优势，专业特色，能承担培训课程（开展培训方向）：组织战略管理。